GESTIONE DELLE RISORSE UMANE APOGEO PDF

Gestione delle risorse umane, seconda edizione Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick R. Wright. Apogeo Editore. Apogeo Editore. Gestione delle risorse umane by D. Boldizzoni, , available at Book Publisher Apogeo Education; Language Italian; ISBN10 Università degli Studi di Padova. Noe, Raymond A., Hollenbeck, Barry Gerhart, Wright, Patrick R., Gestione delle Risorse Umane. Milano: Apogeo,

Author: Maumi Vitaxe
Country: Romania
Language: English (Spanish)
Genre: Spiritual
Published (Last): 19 November 2012
Pages: 210
PDF File Size: 14.20 Mb
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ISBN: 153-9-36625-150-8
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The course is aimed at making students aware of the policies and practices of Human Resource Management. In the last section the course provides an overview of the most important trends in HR policies and practices. First cycle degree courses. Umaen Al termine del corso, gli studenti dovranno essere in grado di valutare il presumibile effetto – soprattutto in termini di performance, di motivazione e di partecipazione – di politiche, sistemi e pratiche di selezione, di gestione delle prestazioni, di analisi e sviluppo delle competenze, di ricompensa, di gestione delle carriere.

Programme validity Two academic years. Online assignment will be particularly useful for evaluating learning outcomes 2 and 3.

Nella seconda parte del corso si approfondiranno le sfide legate alla loro applicazione. The evaluation of the online assignment will constitute one thirds of the final grade.

Wright, Gestione delle Risorse Umane. Skip to main content. Software or applications used. In the second section dlle, applications of these practices are discussed. The required course textbooks are indicated in the bibliography, for further information and details contact the teachers directly. Innovazione, strategie e modelli organizzativi, Apogeo, Milano; Bombelli, M.

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Gestione delle risorse umane

Second cycle degree courses. Fondamenti, Pearson, coaudiuvato dai materiali lucidi, appunti e casi proposti durante le lezioni.

Durata dei programmi I programmi valgono due anni accademici. The evaluation of the knowledge and skills will be based on the understanding of the topics covered, on the acquisition of the proposed methodologies and tools and on the ability to apply them in an autonomous, critical and conscious way.

The degree of knowledge and skills developed at the end of the course will be assessed through the methods described above. Cultori della materia e Tutor. Assessment methods Oral Examination English language The examination will assess the following subjects: Additional apogo about suggested reading: The system of dells evaluation in organizations: Al termine del corso, gli studenti dovranno essere in grado di valutare il presumibile effetto – soprattutto in termini di performance, di motivazione e di partecipazione – di politiche, sistemi e pratiche di selezione, di gestione delle prestazioni, di analisi e sviluppo delle competenze, di ricompensa, di gestione delle carriere.

Teaching and learning strategies. Moodle files, quizzes, workshops, Enrolment methods Manual enrolments Self enrolment Student. Textbooks and optional supplementary readings.

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Gestione delle risorse umane : D. Boldizzoni :

Group discussion in gestiome and collaborative writing of documents deepening the development of tools and procedure for the selection and evaluation of personnel.

The first section analyses recruitment, training and development, reward and appraisal policies and practices. Titolo Gestione delle Risorse Umane. Single cycle degree courses. Deloe selezione psicologica delle risorse umane: Capitoli 4, 6, 7 e 12; circa pagine. Methodologies Classroom seminars; case studies analysis; simulations; team works.

The evaluation of the written test will constitute two thirds of the final grade. Capitolo 9 Textbooks and optional supplementary readings R.

Programme and references for attending students Dessler, G. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo, Cortina, Milano. Online and offline teaching materials.

Gestione delle risorse umane – Google Books

Course tutors and assistants. Gestione delle Risorse Umane. I test in psicologia. In the third sectionthe course explores some challenges in the HR area equity, diversity management, aging as well as the employer branding perspective. Planned learning activities and teaching methods: